Siz uchun beqiyos
«Nobel İlaç» xodimlarining madaniy, ijtimoiy, jins va nasl tafovutlari yuzaga keltirgan tajriba va boylikdan foydalanish, inson resurslari boʻlishidan tashqari, shirkat madaniyati oʻlaroq qabul qilinmoqdadir.
Firmamiz eng yaxshi qobiliyatlarni kashf etish, rivojlantirish, ularni tutib turish va ish maqsadlarini amalga oshirish uchun ularga eng yuqori darajada komaklashish va xodimlarga mansab pogʻonasida koʻtarilish imkoniyatini berish yoʻlida sohadagi eng yaxshi va hurmatli ish beruvchi boʻlishga intilmoqdadir.
Barcha xodimlarimizga tenglik va tarafsizlik nuqtai nazaridan, barcha munosabatlarimizda din, til, irq, jins, etnik kelib chiqishi boʻyicha ajratmasdan yondoshmoqdamiz.
“Nobel”ning ham xodimlar, ham salohiyatli nomzodlar nazdida eng yaxshi ish joyi sifatida qabul qilinishini oʻzimizga maqsad qilib olganmiz. Xodimlar mamnuniyatiga eʻtibor berish va xodim ishtirokini qoʻllab-quvvatlash tushunchasi bilan, ish beruvchi markasiga oid faoliyatlarimizning ilk qadamini 2013 yilda qʻoydik.
Ish beruvchi markasi ustida olib borilgan tadqiqotlardan natijasida “Sogʻlik uchun beqiyos” shiorimizni eʻtiborga olgan holda, xodimlarimizga boʻlgan munosabatni belgilovchi “Siz ucun beqiyos” deb nomlangan yangicha ishlash printsipimizni belgiladik.
«Ishonchli va samimiy muhitda, hamkorlikdan quvvat olgan holda ishlas uchun beqiyos!»
Bilimga qiziqish bilan shaxdam va innovatsiyon yondoshuv ila kelajakda iz qoldirish uchun beqiyos! Qobiliyatlarni rivojlantirgan holda, gʻayrat va sadoqat bilan farq yaratish yolida birgalikga ishlash uchun beqiyos! “Sogʻlik uchun beqiyos” shiori bilan odim otilgan va muvaffaqiyatlarimiz bilan jadallashgan bu yoʻlimizda 20 davlatdagi 3000ga yaqin “Nobel” a’zolari uchun har tomonlama beqiyos!
«Siz uchun beqiyos»